Om oss-sidan \u00e4r en allm\u00e4nt f\u00f6rsummad del av en webbplats. Mestadels f\u00f6r att webbplats\u00e4gare \u00e4r os\u00e4kra p\u00e5 vad de ska inkludera d\u00e4r. St\u00e4ll in dessa element korrekt s\u00e5 borde dina bes\u00f6kare (och s\u00f6kmotorer) inte ha n\u00e5gra problem med att f\u00f6rst\u00e5 k\u00e4rnan i ditt f\u00f6retag.<\/p>\n
S\u00e5 h\u00e4r g\u00f6r du.<\/p>\n
1. Inneh\u00e5ll: Id\u00e9er som hj\u00e4lper dig att undvika tunt inneh\u00e5ll<\/h3>\n
Google \u00e4lskar rika, inneh\u00e5llsrika sidor. Men inte alla har tid, lust eller fallenhet f\u00f6r att skriva inneh\u00e5ll. \u00c4nnu f\u00e4rre har en god f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur mycket inneh\u00e5ll som b\u00f6r inkluderas och vilken information som h\u00f6r hemma h\u00e4r.<\/p>\n
L\u00e5t oss ge dig en hand.<\/p>\n
Hur l\u00e5ng b\u00f6r en Om oss-sida vara?<\/strong><\/h4>\nEn Om oss-sida b\u00f6r helst vara mellan 300-500 ord.<\/p>\n
Hur kom vi fram till det h\u00e4r numret undrar du? Tja, allt under 200 ord anses vara tunt inneh\u00e5ll. 500-600 ord \u00e4r vad de flesta blogginl\u00e4gg siktar p\u00e5 nuf\u00f6rtiden, och inneh\u00e5ll som inneh\u00e5ller 2000+ ord anses vara h\u00f6rnsteninneh\u00e5ll som Om-sidor inte passar in i. S\u00e5 l\u00e4nge du h\u00e5ller dig \u00f6ver gr\u00e4nsen f\u00f6r tunt inneh\u00e5ll och siktar mot 500 ord, borde det vara lugnt.<\/p>\n
Med det sagt har de flesta webbplats\u00e4gare sv\u00e5rt att ens n\u00e5 200 ord, vilket \u00e4r anledningen till att vi \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att ge dig n\u00e5gra id\u00e9er som hj\u00e4lper dig att fylla din Om oss-sida med inneh\u00e5ll som inte bara hj\u00e4lper dig att ranka utan ocks\u00e5 f\u00f6r ditt varum\u00e4rke n\u00e4rmare dina partners och kunder (b\u00e5de potentiella och nuvarande).<\/p>\n
Inneh\u00e5ll p\u00e5 Om oss-sidan: Vad ska jag skriva p\u00e5 Om oss-sidan?<\/strong><\/h4>\nAll relevant information om f\u00f6retaget kan inkluderas p\u00e5 din Om oss-sida.<\/p>\n
Kom ih\u00e5g, h\u00e4r \u00e4r m\u00e5let inte att s\u00e4lja, utan att informera och sprida varum\u00e4rkesk\u00e4nnedom. Visa lite av bakom kulisserna och l\u00e5t dina v\u00e4rderingar tala f\u00f6r sig sj\u00e4lva.<\/p>\n
H\u00e4r \u00e4r en lista \u00f6ver vad du b\u00f6r \u00f6verv\u00e4ga att skriva om p\u00e5 din Om-sida (och n\u00e5gra extra saker att l\u00e4gga till):<\/h4>\n\n- Unikt v\u00e4rdeerbjudande<\/strong> \u2013 Vad skiljer dig fr\u00e5n dina konkurrenter? Vilka kundproblem och behov l\u00f6ser du? Vad g\u00f6r ditt varum\u00e4rke speciellt?<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Morningtrain's](\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\")
<\/p>\n
\n- Historia<\/strong> \u2013 Hur startade ditt f\u00f6retag? Hur l\u00e4nge har det funnits p\u00e5 marknaden?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Mission, vision, v\u00e4rdering<\/strong> \u2013 Har din organisation en tydlig vision om vart den \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g? Vilka \u00e4r ditt f\u00f6retags k\u00e4rnv\u00e4rden?<\/li>\n
- Kultur<\/strong> \u2013 Hur f\u00f6rv\u00e4ntar du dig att dina anst\u00e4llda ska bete sig? Vad g\u00f6r du f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en bra arbetsmilj\u00f6?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Karri\u00e4r och jobbm\u00f6jligheter<\/strong> \u2013 Hur ska en potentiell anst\u00e4lld g\u00f6ra f\u00f6r att b\u00f6rja jobba hos er? Erbjuder ni n\u00e5gra f\u00f6rm\u00e5ner?<\/li>\n
- F\u00f6retags samh\u00e4llsansvar<\/strong> \u2013 Hur ser er relation till lokalsamh\u00e4llet ut? St\u00f6djer ni n\u00e5got gott \u00e4ndam\u00e5l?<\/li>\n
- Sociala bevis<\/strong> \u2013 Hur uppfattas ert f\u00f6retag av kunder och allm\u00e4nheten? Inkludera, n\u00e4mn eller l\u00e4nka till kundber\u00e4ttelser, fallstudier, recensioner, partners (partnerlogotyper), mediapublikationer, utm\u00e4rkelser etc.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Team<\/strong> \u2013 Vilka \u00e4r era anst\u00e4llda? Kan de kontaktas individuellt? Har ni en gruppbild?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Bilder<\/strong> \u2013 Inkludera bilder p\u00e5 era produkter, ert team, era kontor, er produktionslinje etc.<\/li>\n
- Video<\/strong> \u2013 presentera dig sj\u00e4lv och ditt varum\u00e4rke, era v\u00e4rderingar och effekten av era tj\u00e4nster och produkter p\u00e5 era kunder och\/eller samh\u00e4llet. Videor \u00e4r ett bra s\u00e4tt att ber\u00e4tta historier och ett bra s\u00e4tt att f\u00e5 dina bes\u00f6kare k\u00e4nslom\u00e4ssigt investerade i ditt f\u00f6retag.<\/li>\n<\/ul>\n
Det h\u00e4r borde ge dig massor av id\u00e9er f\u00f6r att skapa en inneh\u00e5llsrik Om oss-sida.<\/p>\n
Nu betyder inneh\u00e5llsrik inte en v\u00e4gg av text. H\u00e5ll varje avsnitt kort f\u00f6r att beh\u00e5lla intresset \u2013 undvik att skriva l\u00e5nga historier som sannolikt inte kommer att l\u00e4sas. Bygg din ber\u00e4ttelse med korta textstycken som varvas med bilder och videor. En bra layout \u00e4r nyckeln n\u00e4r det g\u00e4ller att \u00f6ka anv\u00e4ndarv\u00e4nligheten och beh\u00e5lla bes\u00f6kare. Om du vill l\u00e4ra dig mer om vad tunt inneh\u00e5ll \u00e4r och hur du undviker att skriva det, l\u00e4s v\u00e5rt blogginl\u00e4gg vad \u00e4r tunt inneh\u00e5ll in SEO<\/a>.<\/p>\n2. S\u00f6kord: Vad ska min Om-sida ranka p\u00e5?<\/h3>\n
I de flesta fall \u00e4r Om oss-sidan inte t\u00e4nkt att fungera som en landningssida. Av samma anledning skulle du inte v\u00e4lja v\u00e4ldigt specifika s\u00f6kord att ranka p\u00e5. Varum\u00e4rkes-, produkt- och tj\u00e4nstes\u00f6kord b\u00f6r ha sina specifika landningssidor att ranka med.<\/p>\n
Detta betyder dock inte att du kan strunta i s\u00f6kord helt och h\u00e5llet. Om oss-sidan fungerar som en st\u00f6dsida f\u00f6r resten av din webbplats, vilket betyder att du b\u00f6r anv\u00e4nda dina huvudsakliga s\u00f6kord fr\u00e5n andra landningssidor (men i mycket mindre skala) i en long tail-form f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din lokala SEO.<\/p>\n\n
All relevant information om f\u00f6retaget kan inkluderas p\u00e5 din Om oss-sida.<\/p>\n
Kom ih\u00e5g, h\u00e4r \u00e4r m\u00e5let inte att s\u00e4lja, utan att informera och sprida varum\u00e4rkesk\u00e4nnedom. Visa lite av bakom kulisserna och l\u00e5t dina v\u00e4rderingar tala f\u00f6r sig sj\u00e4lva.<\/p>\n
H\u00e4r \u00e4r en lista \u00f6ver vad du b\u00f6r \u00f6verv\u00e4ga att skriva om p\u00e5 din Om-sida (och n\u00e5gra extra saker att l\u00e4gga till):<\/h4>\n\n- Unikt v\u00e4rdeerbjudande<\/strong> \u2013 Vad skiljer dig fr\u00e5n dina konkurrenter? Vilka kundproblem och behov l\u00f6ser du? Vad g\u00f6r ditt varum\u00e4rke speciellt?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Historia<\/strong> \u2013 Hur startade ditt f\u00f6retag? Hur l\u00e4nge har det funnits p\u00e5 marknaden?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Mission, vision, v\u00e4rdering<\/strong> \u2013 Har din organisation en tydlig vision om vart den \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g? Vilka \u00e4r ditt f\u00f6retags k\u00e4rnv\u00e4rden?<\/li>\n
- Kultur<\/strong> \u2013 Hur f\u00f6rv\u00e4ntar du dig att dina anst\u00e4llda ska bete sig? Vad g\u00f6r du f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en bra arbetsmilj\u00f6?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Karri\u00e4r och jobbm\u00f6jligheter<\/strong> \u2013 Hur ska en potentiell anst\u00e4lld g\u00f6ra f\u00f6r att b\u00f6rja jobba hos er? Erbjuder ni n\u00e5gra f\u00f6rm\u00e5ner?<\/li>\n
- F\u00f6retags samh\u00e4llsansvar<\/strong> \u2013 Hur ser er relation till lokalsamh\u00e4llet ut? St\u00f6djer ni n\u00e5got gott \u00e4ndam\u00e5l?<\/li>\n
- Sociala bevis<\/strong> \u2013 Hur uppfattas ert f\u00f6retag av kunder och allm\u00e4nheten? Inkludera, n\u00e4mn eller l\u00e4nka till kundber\u00e4ttelser, fallstudier, recensioner, partners (partnerlogotyper), mediapublikationer, utm\u00e4rkelser etc.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Team<\/strong> \u2013 Vilka \u00e4r era anst\u00e4llda? Kan de kontaktas individuellt? Har ni en gruppbild?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Bilder<\/strong> \u2013 Inkludera bilder p\u00e5 era produkter, ert team, era kontor, er produktionslinje etc.<\/li>\n
- Video<\/strong> \u2013 presentera dig sj\u00e4lv och ditt varum\u00e4rke, era v\u00e4rderingar och effekten av era tj\u00e4nster och produkter p\u00e5 era kunder och\/eller samh\u00e4llet. Videor \u00e4r ett bra s\u00e4tt att ber\u00e4tta historier och ett bra s\u00e4tt att f\u00e5 dina bes\u00f6kare k\u00e4nslom\u00e4ssigt investerade i ditt f\u00f6retag.<\/li>\n<\/ul>\n
Det h\u00e4r borde ge dig massor av id\u00e9er f\u00f6r att skapa en inneh\u00e5llsrik Om oss-sida.<\/p>\n
Nu betyder inneh\u00e5llsrik inte en v\u00e4gg av text. H\u00e5ll varje avsnitt kort f\u00f6r att beh\u00e5lla intresset \u2013 undvik att skriva l\u00e5nga historier som sannolikt inte kommer att l\u00e4sas. Bygg din ber\u00e4ttelse med korta textstycken som varvas med bilder och videor. En bra layout \u00e4r nyckeln n\u00e4r det g\u00e4ller att \u00f6ka anv\u00e4ndarv\u00e4nligheten och beh\u00e5lla bes\u00f6kare. Om du vill l\u00e4ra dig mer om vad tunt inneh\u00e5ll \u00e4r och hur du undviker att skriva det, l\u00e4s v\u00e5rt blogginl\u00e4gg vad \u00e4r tunt inneh\u00e5ll in SEO<\/a>.<\/p>\n2. S\u00f6kord: Vad ska min Om-sida ranka p\u00e5?<\/h3>\n
I de flesta fall \u00e4r Om oss-sidan inte t\u00e4nkt att fungera som en landningssida. Av samma anledning skulle du inte v\u00e4lja v\u00e4ldigt specifika s\u00f6kord att ranka p\u00e5. Varum\u00e4rkes-, produkt- och tj\u00e4nstes\u00f6kord b\u00f6r ha sina specifika landningssidor att ranka med.<\/p>\n
Detta betyder dock inte att du kan strunta i s\u00f6kord helt och h\u00e5llet. Om oss-sidan fungerar som en st\u00f6dsida f\u00f6r resten av din webbplats, vilket betyder att du b\u00f6r anv\u00e4nda dina huvudsakliga s\u00f6kord fr\u00e5n andra landningssidor (men i mycket mindre skala) i en long tail-form f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din lokala SEO.<\/p>\n\n
![\"Morningtrain's](\"https:\/\/morningscore.io\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Morningtrain-about-us-page.png\")
<\/p>\n
- \n
- Historia<\/strong> \u2013 Hur startade ditt f\u00f6retag? Hur l\u00e4nge har det funnits p\u00e5 marknaden?<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
- \n
- Mission, vision, v\u00e4rdering<\/strong> \u2013 Har din organisation en tydlig vision om vart den \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g? Vilka \u00e4r ditt f\u00f6retags k\u00e4rnv\u00e4rden?<\/li>\n
- Kultur<\/strong> \u2013 Hur f\u00f6rv\u00e4ntar du dig att dina anst\u00e4llda ska bete sig? Vad g\u00f6r du f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en bra arbetsmilj\u00f6?<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n- \n
- Karri\u00e4r och jobbm\u00f6jligheter<\/strong> \u2013 Hur ska en potentiell anst\u00e4lld g\u00f6ra f\u00f6r att b\u00f6rja jobba hos er? Erbjuder ni n\u00e5gra f\u00f6rm\u00e5ner?<\/li>\n
- F\u00f6retags samh\u00e4llsansvar<\/strong> \u2013 Hur ser er relation till lokalsamh\u00e4llet ut? St\u00f6djer ni n\u00e5got gott \u00e4ndam\u00e5l?<\/li>\n
- Sociala bevis<\/strong> \u2013 Hur uppfattas ert f\u00f6retag av kunder och allm\u00e4nheten? Inkludera, n\u00e4mn eller l\u00e4nka till kundber\u00e4ttelser, fallstudier, recensioner, partners (partnerlogotyper), mediapublikationer, utm\u00e4rkelser etc.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n- \n
- Team<\/strong> \u2013 Vilka \u00e4r era anst\u00e4llda? Kan de kontaktas individuellt? Har ni en gruppbild?<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
- \n
- Bilder<\/strong> \u2013 Inkludera bilder p\u00e5 era produkter, ert team, era kontor, er produktionslinje etc.<\/li>\n
- Video<\/strong> \u2013 presentera dig sj\u00e4lv och ditt varum\u00e4rke, era v\u00e4rderingar och effekten av era tj\u00e4nster och produkter p\u00e5 era kunder och\/eller samh\u00e4llet. Videor \u00e4r ett bra s\u00e4tt att ber\u00e4tta historier och ett bra s\u00e4tt att f\u00e5 dina bes\u00f6kare k\u00e4nslom\u00e4ssigt investerade i ditt f\u00f6retag.<\/li>\n<\/ul>\n
Det h\u00e4r borde ge dig massor av id\u00e9er f\u00f6r att skapa en inneh\u00e5llsrik Om oss-sida.<\/p>\n
Nu betyder inneh\u00e5llsrik inte en v\u00e4gg av text. H\u00e5ll varje avsnitt kort f\u00f6r att beh\u00e5lla intresset \u2013 undvik att skriva l\u00e5nga historier som sannolikt inte kommer att l\u00e4sas. Bygg din ber\u00e4ttelse med korta textstycken som varvas med bilder och videor. En bra layout \u00e4r nyckeln n\u00e4r det g\u00e4ller att \u00f6ka anv\u00e4ndarv\u00e4nligheten och beh\u00e5lla bes\u00f6kare. Om du vill l\u00e4ra dig mer om vad tunt inneh\u00e5ll \u00e4r och hur du undviker att skriva det, l\u00e4s v\u00e5rt blogginl\u00e4gg vad \u00e4r tunt inneh\u00e5ll in SEO<\/a>.<\/p>\n
2. S\u00f6kord: Vad ska min Om-sida ranka p\u00e5?<\/h3>\n
I de flesta fall \u00e4r Om oss-sidan inte t\u00e4nkt att fungera som en landningssida. Av samma anledning skulle du inte v\u00e4lja v\u00e4ldigt specifika s\u00f6kord att ranka p\u00e5. Varum\u00e4rkes-, produkt- och tj\u00e4nstes\u00f6kord b\u00f6r ha sina specifika landningssidor att ranka med.<\/p>\n
Detta betyder dock inte att du kan strunta i s\u00f6kord helt och h\u00e5llet. Om oss-sidan fungerar som en st\u00f6dsida f\u00f6r resten av din webbplats, vilket betyder att du b\u00f6r anv\u00e4nda dina huvudsakliga s\u00f6kord fr\u00e5n andra landningssidor (men i mycket mindre skala) i en long tail-form f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din lokala SEO.<\/p>\n\n
- Video<\/strong> \u2013 presentera dig sj\u00e4lv och ditt varum\u00e4rke, era v\u00e4rderingar och effekten av era tj\u00e4nster och produkter p\u00e5 era kunder och\/eller samh\u00e4llet. Videor \u00e4r ett bra s\u00e4tt att ber\u00e4tta historier och ett bra s\u00e4tt att f\u00e5 dina bes\u00f6kare k\u00e4nslom\u00e4ssigt investerade i ditt f\u00f6retag.<\/li>\n<\/ul>\n
- Bilder<\/strong> \u2013 Inkludera bilder p\u00e5 era produkter, ert team, era kontor, er produktionslinje etc.<\/li>\n
- F\u00f6retags samh\u00e4llsansvar<\/strong> \u2013 Hur ser er relation till lokalsamh\u00e4llet ut? St\u00f6djer ni n\u00e5got gott \u00e4ndam\u00e5l?<\/li>\n
- Kultur<\/strong> \u2013 Hur f\u00f6rv\u00e4ntar du dig att dina anst\u00e4llda ska bete sig? Vad g\u00f6r du f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en bra arbetsmilj\u00f6?<\/li>\n<\/ul>\n
- Mission, vision, v\u00e4rdering<\/strong> \u2013 Har din organisation en tydlig vision om vart den \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g? Vilka \u00e4r ditt f\u00f6retags k\u00e4rnv\u00e4rden?<\/li>\n
![\"The](\"https:\/\/morningscore.io\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Morningscore-history.png\")
<\/p>\n![\"Company](\"https:\/\/morningscore.io\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Morningtrain-culture-about-page.png\")
<\/p>\n![\"Social](\"https:\/\/morningscore.io\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Morningscore-social-proof.png\")
<\/p>\n![\"Presenting](\"https:\/\/morningscore.io\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Team-Morningscore-about-us.png\")
<\/p>\n